2025 일가정 양립 위한 출산·육아 우수기업 지원사업 신청방법 알아보기

 

충청남도에서 시행하고 있는 일과 가정의 양립을 지원하고 출산·육아 친화적인 기업 문화를 확산시키기 위해 지원하고 있는 2025년 일가정 양립 위한 출산·육아 우수기업 지원사업에 대해 알아보겠습니다. 

 

 

 1. 사업 목적 

 

이 사업은 직장 내 아이키움 배려문화의 민간 확산을 위해 충남경제진흥원에서 주관하는 사업이에요. 출산과 육아에 우수한 기업 문화를 가진 기업들을 발굴하고 지원함으로써 일과 가정의 양립을 촉진하고자 합니다.

 

특히 올해는 주 4일 출근제 도입·시행 기업에 대한 추가 지원도 포함되어 있어 더욱 눈여겨볼 만해요! 🔍

 

 

 

 

 2. 신청 자격 등

 

가. 신청 자격

-  이 사업에 신청하려면 다음 조건을 충족해야 합니다:

• 사업자등록일로부터 2년이 경과한 기업
• 충청남도 내 소재한 기업
• 상시 노동자 수 10인 이상 300인 미만 사업장
• 여성가족부 주관의 가족친화인증기업도 신청 가능 (단, 공공기관·공기관은 제외)

 

나. 지원 제외 대상

-  아래와 같은 경우는 지원 대상에서 제외됩니다:

• 최근 3년간 임금체불 관련 명단 공개 사업장
• 최근 3년간 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 의해 적극적 고용개선조치 이행부진으로 명단이 공표된 사업장
• 고액·상습 체납 등으로 명단이 공개 중인 법인·단체
• 최근 3년간 장애인고용법에 의거 장애인 고용 의무 불이행으로 2회 연속 명단이 공표된 사업장
• 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기한 사업장

 

공고문 보러가기

 

 

 3. 신청방법 등 

 

가. 신청 기간

-  2025년 2월 28일(금)부터 4월 4일(금) 18:00까지입니다.

 

나. 신청방법

-  담당자 이메일을 통한 온라인 접수로 진행됩니다:

• 충남경제진흥원 담당자 이메일: jjin9436@cepa.or.kr
• 충남경제진흥원 일자리정책실(☏ 041-404-1370~1371/ Fax: 041-404-1403)  

 

다. 제출서류

- 다음 서류들을 준비해서 제출해야 합니다:

• 신청서(서명 날인 스캔 파일)
• 출산·육아 우수기업 추진실적 보고서
• 개인정보 수집·제공·활용 동의서
• 실적별 증빙자료(가점항목 포함)
• 사업자등록증
• 법인등기부등본

특히 실적별 증빙자료는 각 평가항목에 맞게 꼼꼼히 준비해야 하며, 모든 파일은 항목별로 구분하여 압축한 뒤 전자메일로 제출해야 합니다. 파일명은 '번호/자료항목/제출서류' 순으로 기재해 주세요. (예: D-1/4일 출근제 시행 여부/단체협약)

 

 

 4. 주요 일정 등

 

가. 주요 일정

• 2.28.(금)~4.4.(금): 선정계획 공고 및 홍보·안내
• 4.7.(월)~4.18.(금): 제출서류 심사 및 결과 공고
• 4.21.(월)~5.9.(금): 현장 컨설팅 및 실사
• ~5.14.(수): 심사위원회 의결로 장려금 지원 확정
• ~8.29.(금): 2차 서면 컨설팅
• 9~11월: 주 4일 출근제 도입 기업 추가지원
• 11~12월: 결과보고서 제출 및 사업비 정산

※ 사업 일정은 사정에 따라 변경·조정될 수 있습니다.

 

 

나. 선정 과정

사전검토: 결격사유 조회·확인 및 구비서류 제출 여부 확인

• 보완이 필요한 경우 사업장에 즉시 보완 요청 (보완에 불응하거나 지정된 기한 내 미제출 시 심사 대상에서 제외될 수 있음)

 

사업장 선정: 신청사업장의 추진실적에 대한 심사위원 평가점수에 따라 고득점순으로 선정

• 사업장 규모·업종별 특성 등을 고려하여 균형 있게 선정

 

현장 컨설팅(실사): 2025년 상반기에 진행되며, 결과에 따라 최종선정에서 제외될 수 있음

• 사전 제출자료의 현장 확인·검증
• 기업 대표 또는 인사담당자 인터뷰 필수, 제도 수혜자 인터뷰
• 미진한 영역을 확인하고 개선을 위한 컨설팅 진행

 

선정공고: 충남경제진흥원 누리집을 통해 공고

 

 

 

 

 5. 평가 기준

 

평가는 총점 130점에 가점 10점을 더해 총 140점 만점으로 이루어집니다. 주요 평가항목은 다음과 같습니다:

1. 기업 분위기(10점)
   • 여성 근로자 비율 (5점)
   • 초등학생 이하 유자녀 근로자 비율 (5점)
2. 출산·육아 지원 인프라 구축(40점)
   • 난임 치료 지원제도 시행 여부 (5점)
   • 유산·사산 휴가 시행 여부 (5점)
   • 출산전후휴가 시행 여부 (5점)
   • 임신·육아기 근로시간 단축 및 선택적 근로시간제 시행 여부 (5점)
   • 출산 지원제도 시행 여부 (5점)
   • 출산·육아 지원 편의시설 설치 여부 (5점)
   • 육아휴직 제도 시행 여부 (5점)
   • 육아휴직 복귀 시 적응 지원프로그램 시행 여부 (5점)
3. 출산·육아 지원 인프라 활용(40점)
   • 여성 육아기 근로시간 단축제 활용 비율 (10점)
   • 남성 육아기 근로시간 단축제 활용 비율 (10점)
   • 여성 육아휴직 활용 비율 (10점)
   • 남성 육아휴직 활용 비율 (10점)
4. 주 4일제 도입·활용(30점)
   • 주 4일 출근제 시행 여부 (15점)
   • 주4일 출근제 활용 비율 (15점)
5. 기타 노력(10점)
   • 일가정양립 및 출산·육아 우수기업을 위한 기타 노력(제도·문화)
6. 가점(10점)
   • 정부‧지자체 일가정양립 관련 우수기업 선정‧수상(최근 3년) (5점)
   • 정부·지자체 주관 일·가정양립 사업참여 실적(최근 3년) (5점)

 

 

 6. 선정 혜택

 

선정된 기업에는 다음과 같은 지원이 제공됩니다:

 

가.  장려금 지급

• 출산·육아 우수기업: 기업당 10백만 원 지원
• 주 4일 출근제 도입·시행 기업: 추가 10백만 원 지원(총 20백만 원)
• 지원금은 사업장 내 일가정 양립을 위한 제도·시설 개선 등에 사용해야 함
• 연도 내 장려금 사용 결과를 제출해야 하며, 미사용이나 목적 외 사용 시 환수 가능

 

나. 기업인증 및 홍보 등

• 「출산·육아 우수기업」 인증서 및 인증패, 인증 현판 제공
• 충청남도와 충남경제진흥원 누리집 게시, 충남청년포털 등 배너 연계 홍보
• 홍보영상, 쇼츠 제작 및 도 SNS 활용 홍보
• '찾아가는 일자리 버스' 사업 연계 기업 홍보, 일가정 양립 관련 심화 컨설팅 제공

 

다. 사후 관리

• 인증 유효기간: ~2026년 12월 31일
• 결격사유·허위서류 제출 등이 사후에 발견되거나 노동관계법 위반으로 처벌을 받는 경우, 또는 사회적 논란 또는 물의를 일으킨 경우 지정 취소 가능
• 지정 후 1년 이내 취소 시 장려금은 환수 조치될 수 있으며 취소일로부터 2년간 신청 자격 제한

 

 7. 주의사항

• 신청서 작성 시 기업단위 또는 사업장단위로 신청할 수 있으나, 가능한 기업(법인) 단위 신청을 권장합니다.

 

• 실적별 증빙자료는 각 항목에 맞게 정확히 준비해야 하며, 현장실사 시 특정 근로자에 대한 근태자료를 요구할 수 있으니 관련 자료를 잘 정리해 두세요.

 

• 제도의 도입 여부로 판단하는 기준실적(B-1~B-8)은 제도가 마련되어 있다면 대상자가 없어 사용하는 직원이 없는 경우에도 인정됩니다.

 

• 법률 개정에 따른 적용 시점은 해당 법의 시행일을 기준으로 판단합니다. 예를 들어, 남녀고용평등법상 난임치료휴가는 기존 3일(1일 유급)에서 6일(2일 유급)로 변경되었으나 시행일이 2025년 2월 23일이므로 대상 기간(2024년)에 적용되었던 3일을 기준으로 판단합니다.

 

• 주 4일 출근제는 다음 3개 유형을 모두 포함합니다:

    - 재택근무형: 월~금 중 1일을 선택하여 재택근무

    - 집약근무형: 4일간 하루 10시간씩 근무 후 월~금 중 1일을 선택하여 휴무

    - 4일 근무형: 4일간 하루 8시간씩 근무 후 월~금 중 1일을 선택 또는 지정된 날짜에 휴무

 

 8. 공고문 등

일가정 양립 위한 출산·육아 우수기업 지원사업 참여기업 모집공고.pdf

0.77MB

 

일과 가정의 양립은 기업과 직원 모두에게 중요한 가치입니다. 이번 지원사업을 통해 출산과 육아에 친화적인 기업 문화를 조성하고 그에 따른 혜택도 받아보시기 바랍니다.